戰(zhàn)略規(guī)劃落地的保障措施中,人才隊(duì)伍始終是核心措施。在人才隊(duì)伍建設(shè)中,激發(fā)員工動(dòng)力始終是關(guān)鍵任務(wù)。而薪酬就是激發(fā)員工動(dòng)力的關(guān)鍵工具。
薪酬管理從本質(zhì)上是對(duì)激勵(lì)資源的配置。顯然,任何企業(yè)的激勵(lì)資源都是有限的。因此,在薪酬管理中,控制人工成本 ……
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