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（1995年1月3日吉林省人民政府令第26號公布根據(jù)1997年12月26日吉林省人民政府令第85號公布的《吉林省人民政府關于修改〈吉林省最低勞動工資暫行規(guī)定〉的決定》修改）

第一條為了適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，保護勞動者的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，制定本規(guī)定。

第二條本省境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者適用本規(guī)定。

國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與其建立勞動合同關系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。

學徒、熟練、見習、試用期間的勞動者，不適用本規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱最低勞動工資（以下簡稱最低工資）是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位應支付的最低勞動報酬。本規(guī)定所稱最低工資標準是指單位勞動時 ……