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浙國資委〔2020〕1號

各省屬企業(yè)、委直屬單位：

建立和完善企業(yè)年金，是貫徹落實黨的十九大提出的在發(fā)展中保障和改善民生的重要舉措，既有利于完善企業(yè)薪酬福利體系，增強(qiáng)對人才的吸引力，又有利于更好保障職工退休后生活，穩(wěn)定職工隊伍，是一項關(guān)系企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和職工切實利益的制度安排。近年來，省屬企業(yè)積極探索實施企業(yè)年金制度，完善薪酬福利保障體系，對調(diào)動廣大職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值發(fā)揮了有效作用。為更好指導(dǎo)省屬企業(yè)建立和規(guī)范企業(yè)年金，根據(jù)《企業(yè)年金辦法》（人力資源和社會保障部財政部令第36號）、《關(guān)于中央企業(yè)規(guī)范實施企業(yè)年金的意見》（國資發(fā)考分〔2018〕76號）等規(guī)章制度，結(jié)合省屬企業(yè)實際，提出如下意見。

一、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會 ……