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共計 1693條
激發(fā)央企領(lǐng)導人員企業(yè)家精神,怎么干?
“市場活力來自于人,特別是來自于企業(yè)家,來自于企業(yè)家精神?!敝醒肫髽I(yè)領(lǐng)導人員肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任,只有充分激發(fā)和保護中央企業(yè)領(lǐng)導人員的企業(yè)家精神,激勵新時代新?lián)斝伦鳛?,才能讓中央企業(yè)的創(chuàng)新活力充分涌流、創(chuàng)造潛力競相迸發(fā),推進中央企業(yè)在改革開放的大潮中擊楫爭先、破浪前行 ……
2018年10月08日
國資委發(fā)布中國化學工程等央企領(lǐng)導人員職務變動
北京8月20日電(記者姚茜)今日,國資委網(wǎng)站發(fā)布中國化學工程等央企領(lǐng)導人員職務變動消息,具體情況如下:
高和生同志任中國汽車技術(shù)研究中心有限公司黨委副書記。
劉家強同志任中國化學工程集團有限公司黨委副書記,劉德輝、韓兵同志任中國化學工程集團有限公司黨委常委;免去余津勃同志的中 ……
2018年09月26日
總理再發(fā)話!養(yǎng)老金結(jié)余較多 可確保按時足額發(fā)放
對于社保征收方式變動引發(fā)企業(yè)負擔加重的擔憂,9月18日召開的國務院常務會議對社保費征收政策作進一步部署,并再次強調(diào)“總體上不增加企業(yè)負擔”,給企業(yè)吃定心丸,穩(wěn)定市場預期。
一個確保
“機構(gòu)改革中確保社保費現(xiàn)有征收政策穩(wěn)定”
2019年起,社保費將交由稅務部門統(tǒng)一征收 ……
2018年09月21日
國資委發(fā)布14家央企領(lǐng)導人員職務變動
北京9月17日電(記者姚茜)近日,國資委網(wǎng)站發(fā)布14家央企領(lǐng)導人員職務變動,具體情況如下:
邵飛同志任中國醫(yī)藥集團有限公司紀委書記,免去楊晨光同志的中國醫(yī)藥集團有限公司黨委副書記、紀委書記職務,退休。
李榮庭同志任中國中鋼集團有限公司紀委書記。
楊彬同志任新興際華集 ……
2018年09月19日
國資委公布央企人員變動 劉家強任中國化學工程黨委副書記
8月20日,國資委網(wǎng)站公布中國化學工程等央企領(lǐng)導人員職務變動。高和生同志任中國汽車技術(shù)研究中心有限公司黨委副書記,劉家強同志任中國化學工程集團有限公司黨委副書記。具體情況如下:
國資黨任字〔2018〕32號
高和生同志任中國汽車技術(shù)研究中心有限公司黨委副書記。
國資 ……
2018年08月21日
今年42家央企176位領(lǐng)導人員職位調(diào)整 央企重組布局漸浮水面
今年央企領(lǐng)導層的調(diào)整力度和密度都是空前的。截至目前,今年已有至少42家央企進行了176位領(lǐng)導人員職位調(diào)整。業(yè)內(nèi)人士認為,密集的高層人事變動意味著新一輪央企改革的推進,隨著人事調(diào)整逐步到位,現(xiàn)代化的公司治理結(jié)構(gòu)也逐步健全,預計接下來重組整合大戲?qū)⒃桨l(fā)精彩。
領(lǐng)導層密集變動
有退 ……
2018年08月14日
國資委公布中國信科集團任職情況 童國華領(lǐng)銜
據(jù)來自國資委的消息顯示,中國信息通信科技集團有限公司(以下簡稱“中國信科”)董事會已于日前正式成立。
其中,任命童國華為董事長(法定代表人),魯國慶為副董事長;聘任王麗峰(女)、向永忠、羅建川、鄭清智為公司外部董事,聘期三年(自2018年6月至2021年5月)。
提名魯國慶為 ……
2018年08月13日
國有煤炭企業(yè)多角度加強完善人才隊伍建設(shè)的重要性
發(fā)展是第一要務,人才資源是第一資源。作為國有煤炭企業(yè),加強人才培養(yǎng)、引進、使用,是保證企業(yè)更好發(fā)展的重要保障,要適時探索制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,不斷加強對人才管理的重視力度,形成一套科學有效的人才管理體系。
隨著當前經(jīng)濟形勢的不斷復雜化,人力資源管理越來越成為國有企業(yè)發(fā)展的重中之重。 ……
2018年08月10日
國務院國資委新任命首任總會計師沈瑩 出任國資委副主任
國資委領(lǐng)導班子近期出現(xiàn)調(diào)整。
記者8月7日從國資委網(wǎng)站“委領(lǐng)導”欄目獲悉,國資委黨委委員、總會計師沈瑩已于近日出任國資委副主任一職。
公開簡歷顯示,沈瑩1965年5月出生于河南羅山,1990年1月參加工作,中共黨員,畢業(yè)于北京大學經(jīng)濟學院經(jīng)濟學專業(yè)并獲得碩士學位,2007年獲 ……
2018年08月08日
國企員工激勵到底應該遵循哪些政策?
國有企業(yè)實施員工激勵受到的政策限制較多,本質(zhì)上是防止國有資產(chǎn)的流失,因此,對于國有企業(yè)實施員工激勵需要遵循的政策需要慎重選擇,避免出現(xiàn)政策和法律問題。
1.政策法規(guī)研究維度選擇
本文對國有企業(yè)員工激勵政策法的研究,主要從兩個維度進行:
第一個區(qū)分維度為企業(yè)性質(zhì),分為 ……
2018年08月07日