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《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》指出，“加強企業(yè)思想政治工作，把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來”。新時代，國有企業(yè)加強和改進思想政治工作，必須推進思想政治工作與企業(yè)發(fā)展全面深度融合，才能更好發(fā)揮作用。從國有企業(yè)“國有”二字的特殊屬性以 ……

2022年是上海電氣成立120周年。10月28日，上海電氣召開2022年科技大會暨人才工作會議，進行了科創(chuàng)成果展示和創(chuàng)新合作項目簽約等活動，并發(fā)布了人才新政。 “科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力、新賽道是新舊動能轉(zhuǎn)換的第一戰(zhàn)場”已成為上海電氣近年的發(fā)展理念。上海電氣集團 ……

我有一位侄子今年24歲，前兩年考上市某處公務(wù)員，兩年來在單位一直兢兢業(yè)業(yè)，深得單位上下一致好評，但他提拔的事卻只見刮風(fēng)、不見打雷，所以侄子讓我?guī)兔Ψ治鲆幌略颉? 侄子說：細爸，我參加工作也兩年多了，和我一起考進來的人有的上級借調(diào)了、有的提拔了、有的重用了，我這兩年來一直原地踏步，你在機 ……

據(jù)中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司官方微信公眾號消息，11月12日，中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司召開黨組會議，通報了中共中央組織部關(guān)于中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任職的決定：靳宏榮同志任中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司黨組副書記、董事，免去其中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。相關(guān)職務(wù)任免 ……

國有企業(yè)的用工制度改革，開始于《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》，從1986年10月1日開始正式實施，從此國有企業(yè)告別鐵飯碗時代，和其他企業(yè)一樣，凡是新進入國有的職工，都屬于勞動合同制職工，需要按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與企業(yè)簽訂勞動合同。 國有企業(yè) ……

9日上午，2022年東方市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會干部職工能力提升專題培訓(xùn)班在東方市支付局中心舉行，旨在提升東方市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平及經(jīng)營能力，為下一步的項目打下堅實基礎(chǔ)。 培訓(xùn)班由東方市財政局主辦，海南南海網(wǎng)人力資源開發(fā)有限公司承辦，為期三天；邀請了海南大學(xué)教授就《公司法、國 ……

第一個：給目標 沒有目標，就沒有方向，員工勢必容易迷茫。自己不知道該做什么，也不知道該怎么去做，沒有人指引，只能原地徘徊。 若是碰上主動的員工，可能還會找領(lǐng)導(dǎo)問一問；若是碰上被動的員工，只要你不安排，他能一直等下去。 目標不僅能夠給員工指明方向，更能起到相應(yīng)的監(jiān)督、 ……

第一點：作指導(dǎo) 很多客戶布置任務(wù)，往往就一句話：“去把這個客戶處理一下?！? 可是員工卻一頭霧水，處理什么？因為什么原因要處理？應(yīng)該怎樣操作？需不需要賠款？一概不知，從何下手？ 所以，要想提高員工執(zhí)行力，就必須在交代任務(wù)時做出指導(dǎo)。員工遇到問題，向你求助，要伸出援手幫 ……

11月6日，“2022中國高端人才就業(yè)發(fā)展暨央企國企促就業(yè)現(xiàn)場面試會”在昆明舉行線上會。 就業(yè)面試會圍繞“匯智聚力、春城圓夢”這一主題，充分調(diào)動央企、國企以及社會各界力量，為企業(yè)和高校畢業(yè)生提供有效對接，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，為剛脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及家庭困難、較長時間未就業(yè) ……

如何激發(fā)員工干勁？4個管理絕招，助你成為高效管理者，所謂企業(yè)管理，其實就是員工管理。 人心不一，招法不一 采取什么樣的方法或手段才能有效地激發(fā)員工的積極性，使員工更加忠誠于企業(yè)，盡心盡力地完成工作，是每一個企業(yè)管理者都希望解決的問題。 而管理就是激發(fā)員工積極性的力量 ……